Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Analisis perbandingan kinerja pegawai tetap dengan pegawai tidak tetap pada kantor dinas pekerjaan umum, perumahan dan kawasan permukiman kabupaten sleman. Jenis Analisis yang digunakan dengan pendekatan kuantitatif. Data yang diolah merupakan hasil interpretasi responden dari pegawai pada kantor dinas pekerjaan umum, perumahan dan kawasan permukiman kabupaten sleman. Adapun Teknik analisis yang digunakan dalam tugas akhir ini menggunakan model interaktif dengan responden, dimana data interpretasi responden kemudian diregulasikan dengan menggunakan teknik analisis data. Hasil Analisis menunjukkan bahwa kinerja pegawai tetap dengan pegawai tidak tetap memiliki perbandingan rasio yang signifikan, sehingga dari hal ini mengakibatkan adanya kinerja yang lebih dominan dicapai oleh pegawai tetap pada kantor dinas pekerjaan umum, perumahan dan kawasan permukiman kabupaten sleman.

Kata Kunci: Pegawai Tetap, Pegawai Tidak Tetap, Kinerja